مرور اجمالی مقاله کار دانشجویی در انگلستان
دانشجویان بینالمللی در انگلستان با ویزای دانشجویی عموماً میتوانند کار کنند، اما کار دانشجویی در انگلستان با محدودیتهایی همراه است. در طول ترم تحصیلی، میتوانند تا 20 ساعت در هفته و در طول تعطیلات و خارج از ترم تحصیلی به صورت تماموقت کار کنند. آنها مجاز به کار تماموقت با قراردادهای دائمی یا خوداشتغالی نیستند.
ساعات کاری:
دانشجویان میتوانند تا 20 ساعت در هفته در طول ترم تحصیلی، یعنی در طول دورهای که کلاسها در حال برگزاری هستند، کار کنند. محدودیت های کار دانشجویی در انگلستان برای هر یک هفته اعمال میشود، نه به طور متوسط.
کار تماموقت:
دانشجویان میتوانند در طول دورههای تعطیلات (مانند تعطیلات تابستانی) و خارج از ترم تحصیلی به صورت تماموقت کار کنند. این شامل 1 ماه قبل از تاریخ شروع دوره، 4 ماه آخر پس از اتمام دوره تحصیلی و هرگونه دوره تعطیلات رسمی میشود.
محدودیتها:
دانشجویان نمیتوانند شغل دائمی و تماموقت داشته باشند، خوداشتغال باشند، در فعالیتهای تجاری شرکت کنند، به عنوان ورزشکار یا مربی حرفهای استخدام شوند یا به عنوان هنرمند فعالیت کنند.
مدرک حق کار:
شما میتوانید با نشان دادن ویزای معتبر، مجوز اقامت بیومتریک (BRP) یا ویزای دیجیتال خود، حق کار دانشجویی در انگلستان خود را به کارفرما ثابت کنید.
کار پس از تحصیل:
پس از اتمام دوره تحصیلی، میتوانید تا ۴ ماه قبل از تاریخ انقضای ویزای دانشجویی خود به صورت تمام وقت کار کنید و در صورت داشتن شرایط لازم، طبق GOV.UK، میتوانید برای ویزای تحصیلات تکمیلی درخواست دهید.
قوانین کار حین تحصیل در انگلستان
بیشتر دانشآموزان ۱۶ سال یا بالاتر میتوانند کار کنند، حتی اگر فقط یک دوره کارآموزی مرتبط با دوره باشد. این یک فرصت عالی برای کسب درآمد اضافی، ملاقات با افراد جدید، افزایش چشمانداز شغلی و تجربه زندگی کاری در بریتانیا است. حق کار دانشجویی در انگلستان شرط مجوز مهاجرت شماست، بنابراین بسیار مهم است که در مورد آنچه میتوانید و نمیتوانید انجام دهید، شفاف باشید. شما همیشه باید هرگونه محدودیتی را رعایت کنید و مطمئن شوید که کار شما بر پیشرفت دوره شما تأثیر نمیگذارد.
اگر قبلاً مجوز دریافت کردهاید، محدودیتهای کاری خود را در مجوز اقامت بیومتریک (BRP) خود بررسی کنید و در مورد ساعات کاری اطلاعات بیشتری کسب کنید. در حالی که ویزای دانشجویی دارید، نوع و میزان کاری که میتوانید انجام دهید محدود است. ضروری است که از محدودیتها آگاه باشید تا شرایط ویزای دانشجویی خود را نقض نکنید.
شما اجازه کار دانشجویی در انگلستان را صورت موقت دارید اگر:
- شما دارای ویزای دانشجویی هستید
- ویزای ورود شما در گذرنامهتان، یا ایمیلی که اعطای وضعیت مهاجرت دیجیتال شما را تأیید میکند، تأیید میکند که میتوانید کار کنید.
توجه داشته باشید اگر در بریتانیا با ویزای بازدیدکننده استاندارد مشغول به تحصیل هستید، نمیتوانید کار کنید. و یا در صورتی که ویزای دانشجویی و دوره شما یک دوره کارشناسی ارشد پاره وقت است اجازه کار دانشجویی در انگلستان را نخواهید داشت.
محدودیتهای ساعت کار در طول ترم تحصیلی
دانشجویانی که ویزای دانشجویی معتبر دارند، مجازند حداکثر تا ۲۰ ساعت در هفته در طول ترم تحصیلی (کار پاره وقت) کار کنند. این حداکثر مدت زمان در هر هفته است، نه میانگین چند هفته (به عنوان مثال، شما نمیتوانید یک هفته ۳۰ ساعت کار کنید، اما هفته بعد میتوانید ۱۰ ساعت کار کنید).
قوانین کار در طول تعطیلات
کار دانشجویی در انگلستان به صورت تمام وقت در زمانهای زیر مجاز است:
۱ ماه اعتبار ویزای شما قبل از تاریخ شروع دوره مانده باشد.
در زمان دورههای تعطیلات رسمی برای سطح تحصیلی شما باشد.
۴ ماه آخر ویزای شما پس از رسیدن به تاریخ رسمی اتمام دوره که در CAS شما ذکر شده است.
قوانین کار دانشجویی در انگلستان برای دانشجویان کارشناسی
دانشجویانی که در مقطع کارشناسی تحصیل میکنند، تاریخهای ترم و دورههای تعطیلات رسمی مشخصی دارند که به آنها اجازه میدهد در طول آن دورههای تعطیلات، تمام وقت کار کنند.
قوانین کار دانشجویی در انگلستان برای دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا
دانشجویانی که در مقطع کارشناسی ارشد یک ساله تحصیل میکنند، مجاز به کار تمام وقت در طول تعطیلات کریسمس و عید پاک و پس از تاریخ پایان رسمی دوره خود هستند. دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد در ماههای تابستان در تعطیلات محسوب نمیشوند. شما فقط در صورتی میتوانید در طول تابستان تمام وقت کار کنید که یک دوره کارآموزی ارزیابی شده را که بخشی از دوره شماست، انجام دهید.
دانشجویان دکترا در طول سال حق دارند 25 روز مرخصی سالانه داشته باشند. اگر مرخصی سالانه شما توسط استاد راهنمای شما تأیید شده باشد، میتوانید در آن روزهای مرخصی سالانه، تمام وقت کار کنید. دانشجویان دکترا همچنین میتوانند در موارد زیر به صورت تمام وقت کار کنند:
- تعطیلات کریسمس و عید پاک
- پس از تکمیل تمام الزامات تحصیلی (یعنی ارائه پایاننامه خود شامل اصلاحات نهایی)
قوانین کار دانشجویی در انگلستان پس از پایان دوره
ویزای دانشجویی شما به مدت طول دوره به علاوه ۴ ماه اضافی اعطا میشود. پس از رسیدن به تاریخ رسمی پایان دوره (مطابق با CAS)، میتوانید در طول ۴ ماه آخر ویزای خود به صورت تمام وقت کار کنید. تاریخ رسمی پایان دوره برای دانشجویان دکترا، تکمیل کار دانشگاهی، یعنی ارائه پایاننامه/تز، شامل اصلاحات نهایی، خواهد بود. شما میتوانید تا تاریخ انقضای ویزای خود، تمام وقت با قرارداد موقت کار کنید.
قبل از انقضای ویزای خود، باید:
- در صورت واجد شرایط بودن، برای ویزای فارغالتحصیلی درخواست دهید،
- از یک کارفرما حمایت مالی دریافت کنید و برای ویزای کارگر ماهر درخواست دهید،
- برای ویزای دیگری که به شما امکان ماندن در بریتانیا را میدهد، درخواست دهید،
- قبل از انقضای ویزای دانشجویی خود، بریتانیا را ترک کنید.
انواع کار مجاز دانشجویی
به عنوان دارنده ویزای دانشجویی، شما فقط در صورتی میتوانید کار کنید که «کارمند» محسوب شوید. دانشجویانی که اجازه کار دارند، نباید:
- خوداشتغال باشند یا در فعالیتهای تجاری شرکت کنند،
- به عنوان هنرمند یا ورزشکار حرفهای، از جمله مربی ورزشی، مشغول به کار شوند.
اگر میتوانید در طول تحصیل خود کار کنید، میتوانید برای اکثر انواع نقشهای دارای حقوق، در هر سطحی، درخواست دهید و شغلهایی را بپذیرید. شما محدود به کار در دانشگاه نیستید.
اگر درآمد شما بیشتر از اکثر دانشجویان باشد، وزارت کشور ممکن است ساعات کاری شما را زیر سوال ببرد. این میتواند حدود ۱۵۰۰۰ پوند در سال باشد. هیچ محدودیتی در مورد میزان درآمد یا ساعات کاری شما در تعطیلات و پس از تحصیل وجود ندارد. اما مطمئن شوید که هرگز از محدودیت ساعات کاری هفتگی خود در طول ترم تجاوز نمیکنید. مهم است که اجازه ندهید کار در پیشرفت تحصیلی شما اختلال ایجاد کند.
تفاوت بین «کارمند» و «خویشفرما»
کارمند
دولت بریتانیا کارمند بودن را اینگونه تعریف میکند:
«کسی که برای یک کسب و کار کار میکند،» احتمالاً کارمند است اگر بیشتر موارد زیر صادق باشد:
- آنها موظفند به طور منظم کار کنند مگر اینکه در مرخصی باشند، مثلاً تعطیلات، مرخصی استعلاجی یا مرخصی زایمان
- آنها موظفند حداقل تعداد ساعات کاری را انجام دهند و انتظار داشته باشند که برای مدت زمان کار حقوق دریافت کنند. یک مدیر یا سرپرست مسئول حجم کار آنهاست و تعیین میکند که چه زمانی یک کار باید تمام شود و چگونه باید انجام شود
- آنها نمیتوانند شخص دیگری را برای انجام کار خود بفرستند
- کسب و کار مالیات و حق بیمه ملی را از دستمزد آنها کسر میکند
- آنها مرخصی با حقوق دریافت میکنند
- آنها حق دریافت حقوق استعلاجی قراردادی یا قانونی و حقوق بارداری یا زایمان را دارند
- رویههای انضباطی و شکایت کسب و کار در مورد آنها اعمال میشود
- آنها در محل کسب و کار یا در آدرسی که توسط کسب و کار مشخص شده است کار میکنند
- کسب و کار مواد، ابزار و تجهیزات کار آنها را فراهم میکند
- قرارداد، بیانیه شرایط و ضوابط یا نامه پیشنهاد آنها (که میتوان آن را به عنوان “قرارداد استخدام” توصیف کرد) از اصطلاحاتی مانند “کارفرما” و “کارمند” استفاده میکند.
خوداشتغال یا خویش فرما
دولت بریتانیا در مورد چگونگی تعریف “خوداشتغال” توصیههایی ارائه میدهد:
“کسی که احتمالاً خوداشتغال است و اگر از PAYE معاف باشد، حقوق کارمند را ندارد و بیشتر موارد زیر نیز صادق است:
- آنها برای گرفتن کار پیشنهاد قیمت میدهند یا قیمت میدهند.
- آنها هنگام کار تحت نظارت مستقیم نیستند.
- آنها برای کاری که انجام دادهاند، فاکتور ارائه میدهند.
- آنها مسئول پرداخت بیمه ملی و مالیات خود هستند.
- آنها وقتی کار نمیکنند، حقوق تعطیلات یا بیماری دریافت نمیکنند.
- آنها تحت قراردادی (که گاهی اوقات به عنوان “قرارداد خدمات” یا “توافقنامه مشاوره” شناخته میشود) کار میکنند که از اصطلاحاتی مانند “خوداشتغال”، “مشاور” یا “پیمانکار مستقل” استفاده میکند.
قوانین کار موقت دانشجویی
در حالی که ویزای دانشجویی دارید، فقط مجاز به کار موقت هستید – نمیتوانید قرارداد دائم امضا کنید. مهم است که قبل از امضای قرارداد، آن را با دقت بررسی کنید. قرارداد موقت برای مدت زمان مشخصی خواهد بود و معمولاً تاریخ پایان دارد. البته اگر درخواست ویزای فارغالتحصیلی یا ویزای کارگر ماهر ارائه دادهاید، میتوانید در مدت زمان بررسی درخواست ویزا، به صورت دائم کار کنید.
کارآموزی و دورههای کارآموزی
اگر شرایط زیر را داشته باشید، میتوانید به صورت تمام وقت در یک دوره کارآموزی کار کنید:
- ویزای دانشجویی داشته باشید،
- دوره کارآموزی بیش از 50٪ از کل زمان دوره شما نباشد،
- دوره کارآموزی شما بخشی از دوره تحصیلی شما باشد که ارزیابی میشود
- کارفرمای شما حضور شما را زیر نظر دارد و به دپارتمان شما گزارش میدهد که در طول دوره کارآموزی مسئول شما باقی میماند.
برخی از شرکتهای بریتانیایی به دانشجویان فرصتی برای گذراندن دوره کارآموزی در طول تعطیلات خود ارائه میدهند. همه دارندگان ویزای دانشجویی مجاز به گذراندن دوره کارآموزی در طول تعطیلات کریسمس و عید پاک هستند. با این حال، فقط دانشجویان کارشناسی میتوانند در طول تعطیلات تابستانی کارآموزی کنند. تعطیلات تابستانی پس از پایان رسمی ترم شروع میشود.
دانشجویان تحصیلات تکمیلی که مایل به کار دانشجویی در انگلستان در طول تابستان هستند، یا باید دوره کارآموزی را به عنوان بخشی از دوره تحصیلی ارزیابی شده انجام دهند یا از محدودیت کار در طول ترم تحصیلی 20 ساعت در هفته تجاوز نکنند.
دانشجویانی که در یک دوره کارشناسی ارشد پاره وقت (به استثنای EMBA، MBA آخر هفته، MBA جهانی، کارشناسی ارشد بازاریابی استراتژیک (آنلاین) و کارشناسی ارشد تجزیه و تحلیل کسب و کار (آنلاین)) تحصیل میکنند، ملزم به درخواست ویزای دانشجویی پاره وقت هستند. لطفاً توجه داشته باشید: دانشجویانی که ویزای دانشجویی پاره وقت دارند، مجاز به کار در بریتانیا نیستند.
