توضیحات پرسشنامه تعارضات سازمانی
پرسشنامه تعارضات سازمانی با هدف بررسی و ارزیابی میزان تعارضات درون سازمانی مورد آزمون قرار گرفته است .
پرسشنامه تعارضات سازمانی شامل ۹ گویه و سوال است و براساس ۳ مولفه طراحی شده است که این مولفه ها عبارت است از: تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان
پکیج پرسشنامه ای که از سایت همیارپروژه نوین دریافت می کنید شامل یک مقاله بیس و پرسشنامه ی استاندارد است و توضیحات کامل در خصوص نمره دهی و تفسیر را شامل می باشد و روایی و پایایی آن ها بررسی شده است.
روایی و پایایی پرسشنامه تعارضات سازمانی:
روایی و اعتبار:
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
اساتید و متخصصان حوزه روانشناسی روایی و اعتبار پرسشنامه تعارضات سازمانی را مورد بررسی قرار داده اند و نتایج در خصوص روایی این پرسشنامه مورد تایید بوده است که توضیحات بیشتر در این خصوص را می توانید در فایل آزمون در سایت همیارپروژه نوین مشاهده کنید.
پایایی و قابلیت اعتماد:
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
بر اساس نتایج به دست آمده از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی و قابلیت اعتماد پرسشنامه تعارضات سازمانی مورد قبول بوده و آلفای کرونباخ آن بالای ۷۰ درصد می باشد که توضیحات کامل در این خصوص را می توانید در فایل پرسشنامه در سایت همیارپروژه نوین مشاهده کنید.
همیارپروژه نوین
پیشنهاد:
پرسشنامه نو آوری سازمانی – مدرسه
3,000 تومان 2,000 تومان
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.