50

تخفیف

پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی

دسته: , , تاریخ انتشار: ۲۴ فروردین ۱۳۹۸تعداد بازدید: 33
قیمت محصول

4,000 تومان 2,000 تومان

جزئیات بیشتر

تعداد سوال

13

تعداد صفحه

05

فرمت

PDF, word

توضیحات پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی: بدبینی سازمانی، یکی از موضوعات مهم رفتاری است که بر عملکرد کارکنان و در نهایت بر کارآمدی و اثربخشی سازمان مؤثر میباشد. از آن جایی که بدبینی سازمانی ویژگی ذاتی نیست، میتواند به وسیله سازمان ها مدیریت شود. عدالت سازمانی، بدبینی اجتماعی و نقض قرارداد دارای بیشترین تاثیر بر بدبینی […]

قوانین استفاده

توضیحات محصول
پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی

توضیحات پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی:

بدبینی سازمانی، یکی از موضوعات مهم رفتاری است که بر عملکرد کارکنان و در نهایت بر کارآمدی و اثربخشی سازمان مؤثر میباشد.
از آن جایی که بدبینی سازمانی ویژگی ذاتی نیست، میتواند به وسیله سازمان ها مدیریت شود.
عدالت سازمانی، بدبینی اجتماعی و نقض قرارداد دارای بیشترین تاثیر بر بدبینی سازمانی و ایجاد بدبینی نسبت به تغییر از مهمترین پیامدهای بدبینی سازمانی می باشد.
پدیده ی بدبینی یا بدگمانی سازمانی امروز بسیار حائز اهمیت شده است به همین دلیل لازم است تا سازمان ها و مدیران،راه های رویارویی با این مسئله و روش های پیشگیری از عواقب منفی ان در محیط کار را در اولویت قرار داده و به آن رسیدگی کنند.
بدبینی سازمانی در واقع یک نگرش منفی و حالت دفاعی نسبت به سازمان است.کارکنان بدبین میتوانند کل سازمان را تحت تاثیر قرار داده و مانع رسیدن سازمان به اهدافش شوند.

پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی در سایت همیارپروژه:

کارکنان بدبین لزوما افراد منفی گرا نیستند،چرا که این ویژگی ذاتی و فطری نیست.

عوامل بیرونی موثر بر بدبینی سازمانی:

-ویژگی های محیط شغلی
-بدبینی اجتماعی:بدبینی اجتماعی ارتباط منفی با رضایت شغلی و رضایت از زندگی و رابطه مثبت با قصد ترک سازمان دارد.

عوامل درونی موثر بر بدبینی سازمانی:

-بدبینی شخصیتی
-نقض قرارداد روان شناختی
-عدالت سازمانی: تحقیقات نشان داده اند که رابطه مثبت بین عدالت سازمانی و بدبینی سازمانی وجود دارد.
-حمایت سازمانی:حمایت سازمانی کم میتواند منجر به شکل گیری بدبینی در کارکنان شود.
-امنیت شغلی
-ادراک از سیاست سازمانی:ارتباط مثبت بین میزان ادراک ساست در سازمان و بدبینی سازمانی وجود دارد.

این پرسشنامه شامل سوال است و روایی و پایایی دارد.

همیارپروژه نوین

پیشنهاد:

چگونه از منفی نگری ذهنمان جلوگیری کنیم

رضایتمندی شغلی و تعهد سازمانی در سرویس آمبولانس

نمایش بیشتر
دیدگاه های کاربران
دیدگاهتان را با ما درمیان بگذارید
0
بر اساس 0 خرید
0
0
0
0
0

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه استاندارد بدبینی سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *